シンフォニーの福利厚生制度リフレッシュ休暇について、ご紹介いたします。
シンフォニーでは、通常の年次有給休暇とは別に、７月～11月の間で取得できる有給の連続休暇を3日間付与しています。土日や祝日、年次有給休暇を繋げて取ると最大9連休にもなる制度です。
元々は7月・8月に取得できる夏季休暇としていたのですが、昨今の酷暑や主催する大型カンファレンス（IGC Harmonics2024の様子はこちら https://www.symphony-marketing.co.jp/igc_harmonics_2024/ ）により、取得期間を延長した「リフレッシュ休暇」にアップグレードいたしました。
世間のお盆休みからずらしてゆるりと家族旅行や、あえて人込みの中にチャレンジしたりと、リフレッシュするのに様々な選択肢が増えました。
上の写真は、入社2年目で今や経理主担当として活躍しているスタッフがシンガポール旅行で撮ってきてくれました。
心身ともにリフレッシュすることで、より良い仕事への活力となったようです。
シンフォニーでは、今後も立ち止まることなく、社員一人一人が活躍できる環境を向上させるため、福利厚生の充実を図ってまいります。
シンフォニーマーケティングでは、一緒に働くメンバーを募集中です。
マーケティングに興味をお持ちの方、まずは話を聞いてみたいという方、エントリーをお待ちしています。
