シンフォニーは、2024年7月24日付で女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定の「えるぼし」認定を取得しました。
「えるぼし」認定とは、女性活躍の推進に積極的に取り組む企業を認定する制度で、行動計画を策定、女性の活躍推進に関する取り組みを実施し目標達成した企業に対し厚生労働大臣より認定を受けるものです。
「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の５つの評価項目で評価され、当社はその内４つで必要とされる基準を満たし、女性活躍推進企業であるというお墨付きをいただきました。
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当社では、設立時より一貫して、社歴、学歴、年齢、性別、国籍を問わず人事評価を行ってきました。
女性活躍だけを意識することなく、すべての従業員が活躍できる環境づくりを当然に行ってきたことで、今回の認定に繋がりました。
今後もすべての従業員が最大限に能力を発揮できる職場づくりに努めてまいります。
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